Un.e conseiller.e en prévention des risques professionnels

L’Opéra national de Lyon constitue un pôle d’excellence, de création, de production et de formation dans les domaines lyrique, chorégraphique et musical. Il se situe parmi les grandes maisons d’opéra en France et en Europe et bénéficie depuis janvier 1996 du label d’Opéra national. Il est subventionné par la ville de Lyon, le ministère de la Culture, la Région Auvergne-Rhône-Alpes et la Métropole de Lyon. 
Il dispose d’un budget d’environ 38 M€ et d’un effectif permanent d’environ 350 personnes (personnels association et personnels mis à disposition par la Ville de Lyon), auquel s’ajoute, en moyenne annuelle, une centaine d’intermittents. Il comprend notamment un orchestre, un chœur, un ballet et une maîtrise…

Profil de poste

Rattaché.e à la directrice générale adjointe et en lien étroit avec les différents services, il/elle est chargé.e de la mise en œuvre des règles de santé et sécurité au travail .
Le.la conseiller.ère de prévention apporte une expertise règlementaire et contribue à la prévention des risques professionnels. Il.elle concourt en collaboration avec les autres acteurs (médecin du travail, CSSCT…), à l’élaboration de la politique de prévention menée au sein de l’établissement et à la recherche de solutions pratiques.

Missions principales :

•    Assister la directrice générale adjointe et les différents services dans la démarche d’évaluation des risques professionnels : en participant à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail 
•    Contribuer à la prévention des risques professionnels en mettant en œuvre des actions ayant pour objectif de réduire la sinistralité des accidents du travail et des maladies professionnelles et d’améliorer les conditions de travail des salarié.es
•    Mener, en liaison avec les membres du CSE/SSCT, à l’analyse des causes d’un incident, d’un accident et d’une maladie professionnelle et proposer les actions correctives adaptées
•    Participer en collaboration avec les autres acteurs de la prévention et en véritable référent.e à la sensibilisation, l’information et la formation des personnels
•    Réaliser l’analyse et l’évaluation des risques (DUER) : en assurer la mise en œuvre, être à l’écoute des problématiques soulevées par les salariés et/ou les services, organiser et assurer le suivi du plan et d’actions de prévention sur la base du document unique. Coordonner l’élaboration du plan annuel de prévention, à partir de l’analyse du document unique d’évaluation des risques. 
•    Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques professionnels : pilotage des actions, définition des procédures, fixation des délais, des moyens et propositions de formation, assurer le suivi et la traçabilité des actions pour pouvoir ensuite mesurer leur efficacité et leur efficience 
•    Piloter et mettre en œuvre la politique et les commandes relative aux équipements de travail (individuel et collectif)
•    Assurer la veille technique et règlementaire en matière de sécurité santé au travail.

Missions annexes :

•    Participer au comité d’hygiène de sécurité et des conditions de travail (CSE/SSCT)
•    Participer à la réalisation des plans de prévention en liaison avec les entreprises extérieures
•    Veiller à la tenue et à l’exploitation des registres hygiène et sécurité
•    Elaborer différents bilans

Connaissances :

•    Connaissance des règles liées à la sécurité et à la prévention des risques,
•    Méthode d’évaluation des risques et d’analyse des accidents,
•    Réglementation relative à l’hygiène, la sécurité, l’environnement et les conditions de travail.

Compétences :

•    Capacité de réaction,
•    Réaliser une veille réglementaire et technique permanente sur les évolutions de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité et savoir traduire la réglementation en instruction et action réalisable
•    Capacité d’analyse des situations et des risques,
•    Capacité à conseiller les utilisateurs.

Qualités requises :

•    Fort intérêt pour l’analyse des règles liées à la sécurité du travail,
•    Excellent relationnel,
•    Esprit de synthèse,
•    Pédagogie
•    Bon niveau d’autonomie,
•    Sens de l’organisation,
•    Esprit d’initiative.

Profil souhaité :

•    Expérience significative sur ce type de poste
•    Eventuellement minimum 3 ans d’expérience dans le domaine du spectacle vivant
•    Idéalement diplômé.e d’une formation d'ingénieur.e spécialisé.e en hygiène sécurité environnement

Prise de fonctions
Poste à temps complet à pourvoir de préférence à compter du 27 septembre 2021 

Statut de la fonction publique territoriale. 
Cadre d’emploi actuel des ingénieurs – catégorie A

Adresser lettre de motivation, CV et prétentions avant fin août 2021 à
Opéra national de Lyon, Madame Valérie Mironneau, Place de la Comédie - 69001 Lyon 
 

Rappel : Conformément au statut du poste en vigueur et dans le respect des procédures de recrutement des postes de droit public, l’Opéra s’engage à transmettre l’ensemble des candidatures reçues au service RH de la ville de Lyon pour enregistrement et traitement.
 

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Limité à 10 Mo.
Types autorisés : pdf, doc, docx, odt.
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